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德国移民法通过

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今天3月29日，德国内阁正式批准了此前已由内政和国土部以及劳动和社会事务部提交给政府的《技术移民法》，德国劳动力最明显短缺的一些领域是保健和护理专业、儿童保育、信息技术部门以及许多其他生产和服务专业。这次通过的技术移民法案提供了三种进入德国工作和生活的方式。第一种方法“获得德国认可的学位仍将是未来通往德国的最重要途径。”未来将不再限制必须从事专业相关的工作，蓝卡的工资门槛会降低，申请家庭团聚和永久居留的标准也会放宽。IT行业的申请者只要具有专业经验甚至不再需要大学文凭也可以获得签证。第二种方法适用于具有专业经验的技术工人，任何在国外完成两年职业培训并具有两年工作经验的人都应该能够在德国工作。这意味着：不再需要提前进行专业资格认证。但是，为了防止滥用规定，必须遵守一定的工资门槛。第三种方法适用于求职者，为了方便更多的潜在劳动力来到德国求职，新法推出了“机会卡”机制。机会卡一共包含10个加分项，每项最高可以拿到四份。比如，申请人具有相当于德国U专业资格的国外专业资格，则可以得到四分。良好的德语知识可以得到三分。如果申请人不超过35岁将获得两分。良好的英语知识、伴侣的潜力也可以加分。只要拿到六分，申请人就可以获得一张“机会卡”作为合法居留资格以在德国求职，求职期间允许每周最多工作20小时，包括与未来雇主进行最多两周的试工。